Persoonlijke ontwikkeling
De Isala klinieken zijn constant in beweging. In onze organisatie ontstaan steeds nieuwe mogelijkheden en kansen. Ook vinden we eigen verantwoordelijkheid en initiatief van onze medewerkers erg belangrijk. Die combinatie zorgt ervoor dat we veel aandacht hebben voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
Stel, je komt in een van deze situaties:
- je hebt ondersteuning en kennis nodig voor je functie;
- je wilt je verder ontwikkelen om je ambities waar te maken;
- je functie is niet meer passend en je zoekt naar een alternatief.
Dan kun je gebruikmaken van de volgende faciliteiten:
- Opleidingen en trainingen. Voor jouw persoonlijke ontwikkeling kun je opleidingen, trainingen en cursussen volgen. Deze worden aangeboden binnen en buiten de Isala klinieken.
- Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. Hier kun je terecht met loopbaanvragen, bijvoorbeeld na een gesprek met je leidinggevende over je persoonlijke ontwikkeling (POP-gesprek).
- Management Development Programma. Heb je een managementfunctie, dan volg je ons Management Development Programma. Hiermee kun je de competenties verder ontwikkelen die je nodig hebt voor het bereiken van organisatiedoelstellingen en de gewenste managementcultuur. Het programma bevat ook een opleidingstraject voor management potentials.
- Skillslab. In ons skillslab oefenen medewerkers professionele handelingen en leren over de nieuwste ontwikkelingen in hun vak. Hiervoor organiseert het skillslab vaardigheidstrainingen. Zo kun je je werk goed en met plezier doen.